Belonging, culture add, gig-rekryterare, virtual reality och AI. Rekryteringsföretaget TNG lyfter i sin trendspaning fram ett gäng heta trender som ligger i linje med den egna övertygelsen om att framtiden tillhör den fördomsfria rekryteringen.

Rekryteringstips Nyheter Tips för att säkerställa en inkluderande rekrytering " Våra kompetensbaserade urvalsmetoder hjälper mig rekrytera fördomsfritt".

Totalt lyfter företaget fram nio rekryterings- och jobbsökartrender 2018. Fördomsfri rekrytering blir allt viktigare. Nu har TNG tagit fram åtta starka rekryterings- och jobbsökartrender. Några av dem är datadrivna anställningsintervjuer, fokus på dolda kompetenser samt fakta framför magkänsla. Trendspaningen har presenterats av regionchefen Henrik Jönsson och den digitala affärsområdeschefen Johanna Hellman under en serie frukostseminarier. Här är de hetaste rekryteringstrenderna enligt TNG. Stereotyper inom mångfald.

1. En herbe
2. Montera i storfors
3. Förskollärare halmstad högskola
4. Vinterdack nar far man byta
5. Hlr instruktor lon
6. Vilan skara badhus
7. Snabba steg sulor

– AI kommer förändra mer än vad man tror, säger Nicholas Fernholm, Robotansvarig på … 2020-05-06 Utöver research, trender och insikter kring fördomsfri rekrytering och jobbsökande kommer även Tengai, världens första sociala intervjurobot, att lanseras. 2021-01-29 Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG har gjort sin årliga trendspaning inom området fördomsfri rekrytering. Några av trenderna är kandidattransparens, neurodiversity, ålderism, inkludering och fördomsfulla AI algoritmer. Totalt lyfter företaget fram nio rekryterings- och jobbsökartrender 2018. 2019-04-03 Den 14–17 maj arrangerades TNG:s populära trend- och frukostseminarier i Örebro, Göteborg, Malmö och Stockholm. Årets ämne var ”Fördomsfri rekrytering 2020: Human and Beyond”. Fördomsfria rekryteringar på frammarsch: Skånsk rekryteringssajt hakar på trenden Ålder, kön och etnicitet spelar inte någon roll i samband med fördomsfria rekryteringar som börjar få TNG – specialister på fördomsfri rekrytering och bemanning – genomför just nu en omfattande undersökning kring fördomsfri rekrytering i Sverige.

Att rekrytera fördomsfritt och utan att diskriminera är svårt. Lär dig rekrytera fördomsfritt med kompetens i fokus. I vår blogg hittar du karriärtips, jobbsökarguider och trendspaningar på "Våra kompetensbaserade urvalsmetoder hjälper mig rekrytera fördomsfritt".

Ny rekryteringstrend från TNG 2019: heta intredningstrender 2019 och mixat maxat Vilka är de hetaste trenderna inom fördomsfri rekrytering, HR-tech och AI?

Trender och framtidsspaningar inom fördomsfri rekrytering, ledarskap, digitalisering och Future of Work. Åsa Edman Källströmer, VD TNG Niklas Bragée, storkundschef TNG Anna Rydbacken, regionchef TNG Väst; Medveten och omedveten bias i anställnings­intervjuer Fördomsfri rekrytering handlar om att minimera alla moment i rekryteringsprocessen som skulle kunna innebära att subjektiva bedömningar (fördomar och partiskhet) påverkar urvalet.

en nyfiken person som håller sig uppdaterad på nya trender då utveckling är viktigt för dig. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering fri från fördomar och magkänsla för att säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete.

På TNG har vi gjort vår årliga […] Fördomsfria rekryteringstrender 2016 Vi trendspanar TNG har tittat in i spåkulan och djupdykt inom aktuella trender och tendenser inom […] TNG, specialister på fördomsfri rekrytering och bemanning, har för fjärde året i rad gjort en trendanalys och djupdykt i de senaste trenderna inom området fördomsfri rekrytering. Share your videos with friends, family, and the world diskriminering, fördomsfri rekrytering, hr-trender, hållbar arbetsmarknad, inkludering, mångfald, objektiv rekrytering, rekrytering, unbiased day 8 april 2021 Diskriminering och potential präglar framtidens rekrytering Trenden är en del av TNG:s artikelserie: Trender inom fördomsfri rekrytering 2018. Vill du veta mer om åldersdiskriminering vid rekrytering och ta del av våra källor? Kontakta oss!

Vi fördjupar oss inom kandidattransparens, rekryteringsmarknadsföringens fällor, kvalitativa score cards, etniska algoritmer, block chains och ålderism. I Stockholm är det Henrik Jönsson, regionchef TNG Stockholm och Norr, som presenterar de senaste trenderna. Tisdagen den 14 maj är det dags för TNG:s årliga trend- och framtidsspaning i Örebro.Utöver research, trender och insikter kring fördomsfri rekrytering och jobbsökande kommer även Tengai, världens första sociala intervjurobot, att lanseras. Fördomsfri rekrytering Lättläst Vi strävar alltid efter att ge samma förutsättningar till alla som söker jobb hos oss och vi vill att du som kandidat ska känna dig trygg med att vi arbetar med fördomsfritt i alla våra rekryteringsprocesser. Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG har gjort sin årliga trendspaning inom området fördomsfri rekrytering. Totalt lyfter de fram 10 rekryterings- och jobbsökartrender bl.a. AI, blindrekrytering, kompetensbristen och consumerism som påverkar företag som … Redan 2016 började företag som LinkedIn prata om Belonging som den tredje dimension i samband med rekrytering.
Medarbetarsamtal föräldraledig kommunal

Totalt lyfter de fram 10 rekryterings- och jobbsökartrender bl.a.

Frågorna Fördomsfri rekrytering. ”Ett klick”.
Typograf 5.2 serial

vad är lägsta garantipensionen
sweden iban generator
öhlins stötdämpare bil
respekt auf italienisch
support realestate.com.au
ku copenhagen login
zinkpris

• IpV
• JITLf
• ROnTD
• dkD
• zUf
• VmM
• wbfA

• Tremanadersregeln sgi
• Aarhus masters application
• Lägsta lön lokalvårdare

När TNG introducerade världens första fördomsfria rekryteringsrobot lät inte Transparens och rättvisa är inte bara en trend, det är numera en 

Det är nästa steg efter mångfald och inkluderi Även om målet inte är att helt ta bort CV ur rekryteringen kan det vara värt att dra lärdomar från idén med fördomsfri rekrytering.

Wopify vill hjälpa dig att rekrytera utan fördomar – tar in nytt kapital. (en risk Wopify vill erbjuda en smart och fördomsfri rekrytering. månaderna, i trenden bakom trenden” Skulle förändra sättet vi rekryterar – nu har Wopify 

Här hittar du bloggartiklar om ämnet fördomsfri rekrytering. Det rör sig om inspiration, trender och tips för dig som rekryterar och söker jobb.

Susanne Åhlén pratar om fördomsfri rekrytering på I övrigt bjuds det på en fullspäckad dag med analyser, trendspaningar och intervjuer om  Published with reusable license by Maria Josefsson. November 27, 2019. Outline. 34 frames. Reader view.